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省高校人才工作目标责任制考核组来校考核
来源: 发布时间:2019-10-30 15:45:17  


  3月17日下午,山东省高校人才工作目标责任制考核组一行4人来校进行考核。组长为山东中医药大学人事处处长李广华,组员为烟台大学人事处副处长林立成、滨州医学院人事处人才科科长牟新博、山东女子学院人事处科长颜涛。

  校党委书记薛允洲出席汇报会。党办校办、组织部、教务处、学科办、国资处、研究生处、财务处、科技处、人事处等相关部门负责人参加汇报会。

  汇报会上,李广华介绍了此次考核的目的和意义,就考核的方法与步骤作了说明,并提出考核要求。

  薛允洲致欢迎辞并汇报学校2015年人才工作情况。薛允洲表示,近年来,在各级领导的关心、支持下,在兄弟院校的大力帮助下,学校各项事业稳步发展。2015年,高层次人才队伍建设工作捷报频传,为学校事业提供了坚实的人才保障和持续的发展动力。

  薛允洲从人才工作的主要做法、成效、下一步工作打算三个方面做了汇报。薛允洲指出,学校始终坚持人才强校观念,完善人才工作政策体系,探索人才引进新举措,拓宽人才引进渠道,搭建人才发展创新的事业平台,完善服务保障,形成了一套高效的人才系统工程。通过创新工作机制,完善工作制度,学校高层次人才队伍建设成效显著,人才作用显著提升,极大提高了我校学科建设水平,有力推动了人才培养、科学研究、服务社会等各项事业的快速发展。2016年,学校将对照建设一流大学和一流学科的新目标,制定“十三五”规划和师资队伍专项规划,大力引进和培育创新领军人才和创新团队,深化人事分配制度改革,以钉钉子精神补短板、求创新,保证高层次人才引得来、留得住、用得好,努力建设一支高素质、高水平、创新能力强的人才队伍,开创学校人才事业新篇章,并把高端人才的集聚与经济社会发展深度融合,为全面服务社会发展提供人才智力支持。

  汇报会后,考核组实地查看了学校重点学科、重点实验室等平台建设情况,就人才工作对部分教师、管理人员和教辅人员进行了满意度测评,并通过个别谈话形式与部分高层次人才进行了座谈,查阅了人才工作相关文件和材料。

会场

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校党委书记薛允洲汇报学校2015年人才工作情况
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考核组组长李广华讲话

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考核组实地查看学校重点学科、重点实验室等平台建设情况
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考核组对我校人才工作进行满意度测评
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